为积极应对当前老员工就业新形势，全力推进 2025 届毕业生就业工作，44118太阳成城集团于4月22日下午三点召开2025届就业工作会议。公司党总支书记崔东风、副经理王文立、学管办主任王亮、就业员钱创造及全体辅导员参加此次会议。

崔东风书记在会上指出，当前老员工就业面临诸多困难与挑战，就业形势严峻复杂。面对这一现状，公司上下需凝心聚力，将提升员工就业率作为首要任务，明确要求在6月28号前将员工就业率提升至85%。其次，针对就业困难员工，要实行家访制度，深入了解员工家庭情况与就业诉求，实施一对一帮扶。通过个性化的指导与支持，为困难员工量身定制就业方案。

在提升员工就业竞争力方面，崔东风书记强调，简历大赛作为重要抓手，要求 23、24 级员工全员参与。通过组织简历制作培训、比赛评选等活动，帮助员工掌握撰写优质简历的技巧，提高自我展示能力，为未来求职打下坚实基础。

最后，崔东风书记鼓励全院师生积极参与创新创业大赛及互联网+比赛。他表示，公司将充分利用现有资源，为参赛师生提供全方位的支持与保障，通过以赛促学、以赛促创，激发员工的创新思维与创业意识，拓宽就业渠道，提升员工的综合竞争力。

此次就业工作会议的召开，不仅激发了教职工投身就业工作的积极性，更在全院范围内形成了上下一心、共同发力的良好氛围，为全力推动2025届毕业生高质量就业注入强劲动力。