为加强员工管理，提升员工工作质量，44118太阳成城集团于2025年3月31日下午两点召开辅导员工作例会。副经理王文立、学管办主任王亮以及全体辅导员参加此次会议。

会议伊始，学管办主任王亮强调，辅导员们要密切关注员工的出勤情况，及时了解员工缺勤原因，确保员工按时上课。同时，针对第二课堂员工参与不积极的问题，他建议辅导员们要加强对第二课堂的宣传和引导，提高员工参与活动的积极性。此外，王主任要求辅导员开展主题班会，提醒员工禁止在教学区域抽烟，注意文明礼貌，下课时要注意关好门窗、灯光等问题。

最后，副经理王文立对本次会议进行了总结，首先，他强调要求辅导员认真填写工作日志。其次，对员工的谈心谈话内容应详细记录，以便及时了解员工的思想动态和心理状况。接着，王经理对接下来的工作进行以下几点安排：一、辅导员动员本班员工积极参加校内举办的“诚信校园行”征文活动，激发员工的参与热情，并充分发挥自身专业优势，从写作技巧到内容深度，为员工提供全方位指导。二、辅导员需定期深入员工宿舍，关心员工生活状况，及时解决员工生活难题。每周要与员工家长联系，反馈员工在校表现，共同促进员工成长。三、运动会期间，无运动项目及任务的员工需正常考勤，非特殊情况不得离校，确保校园秩序井然。四、本周五清明节前，辅导员要提前开展安全教育，向员工强调安全注意事项，严格把控离校返校环节，非特殊情况不批准提前离校，切实保障员工假期安全。

通过本次辅导员工作例会，全体辅导员对近期员工工作的重点任务和关键环节有了更清晰、更深入的认识，明确了工作方向与任务，进一步提升了对员工工作的理解和把握。